Nell’ambito del processo di rinnovamento amministrativo si porrà l’accento sulla partecipazione dei cittadini alla vita amministrativa, su un’adeguata collaborazione con il personale tecnico-amministrativo e sulla parità di genere tra uomini e donne, ristabilendo, in maniera netta e rigorosa, il rapporto tra le funzioni di indirizzo politico riconosciute agli organi elettivi e le funzioni di attività gestionale di competenza dei dirigenti comunali.

Proposte Concrete

• Istituzione di una vera e propria task force che lavori con l’obiettivo di accedere e utilizzare i fondi comunitari (Recovery Fund), nazionali (PNNR) e regionali;
• Riorganizzazione ed efficientamento della macchina burocratico-amministrativa (delibere di indirizzo);
• Apertura a Nuova Cliternia di uno sportello Comunale per Stato Civile, Anagrafe, CUP;
• Istituzione del bilancio partecipato e di genere;
• Impegno a destinare le indennità degli amministratori per incentivare servizi ed eventi a favore del paese (100% dei compensi netti degli amministratori per i primi 6 mesi; 50% dei compensi netti degli amministratori per l’intera durata del mandato);
• Censimento delle pratiche amministrative pendenti attraverso la redazione di un elenco indicante il tipo di domanda, la data di protocollo, lo stato dell’istruttoria e le tempistiche di evasione.
• Riorganizzazione dei servizi sociali (sede, modalità di esecuzione, etc.);
• Approvazione di regolamenti per l’acquisto di lavori, servizi e forniture e per la trasparenza nelle collaborazioni professionali esterne.